Quais são os conflitos comuns sobre os papéis do homem e da mulher
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Em geral, o emprego é muito importante e positivo para as mulheres; ganhar o próprio dinheiro faz com que elas tenham mais controle e influência dentro da família, aumenta a independência, o status social e o contato social.
Se ambos os parceiros ganham dinheiro, a família tem mais renda e pode ter uma vida melhor, e muitas mulheres se dizem orgulhosas e mais satisfeitas quando trabalham e assumem mais responsabilidades financeiras nas suas famílias; no entanto, alguns homens não gostam quando suas mulheres são mais independentes e autoconfiantes.
Em diversos países e culturas, prover o sustento da família é tradicional e fortemente percebido como uma responsabilidade masculina; portanto, ter suas mulheres trabalhando faz com que alguns homens temam perder a sua posição tradicional como chefe da família, o que lhes causa um descontentamento com o fato de suas esposas desistirem de seus papéis e comportamentos tradicionais, como é esperado pela sociedade.
Às vezes, os homens têm medo de que sua mulher o abandone ou o traia com outro homem enquanto trabalha fora. Outros homens acreditam que a mulher, em geral, não deva deixar sua casa em hipótese alguma para trabalhar; eles acreditam que o mundo pode estragá-la ou que a mulher não seja capaz de se estabelecer no mundo fora de casa e longe da família.
Uma vez que a mulher está ganhando o próprio dinheiro, ela, muitas vezes, espera receber mais respeito, influência e reconhecimento dos familiares. Ela pode, por exemplo, querer desempenhar um papel mais significativo nas decisões familiares (por exemplo, sobre como gastar a renda familiar dali em diante). Muitos homens não gostam nem um pouco disso e preferem que sejam mantidos como o chefe inquestionável da família.
Esse tipo de conflito entre papéis pode levar a sérias divergências no âmbito matrimonial.